Individueel maatwerk is sinds 1/7/2023 in het leven geroepen om de drempel te verlagen voor de aanwerving en tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking.

Voor werknemers met een fysieke, psychische en/of sociale arbeidsbeperking worden op deze manier extra kansen gecreeërd op de arbeidsmarkt. Het helpt om mee te zorgen voor een goede werkomgeving en begeleiding.

Alle werknemers met een contract van minstens 24 uren per week komen in aanmerking.

Connexuss kan ondersteuning bieden om werknemers die recht hebben op individueel maatwerk te begeleiden. Dit met als doel hun talenten en vaardigheden tot uiting te brengen.

Er bestaan twee soorten premies in het kader van individueel maatwerk: een loonpremie en een begeleidingspremie. De twee zijn combineerbaar. VDAB erkent de arbeidsbeperking en stelt de behoefte aan individueel maatwerk vast. Als werkgever heb je recht op een loonpremie of een loonpremie én een begeleidingspremie. Als VDAB een behoefte aan een loonpremie en begeleiding op de werkvloer heeft vastgesteld, kun je als werkgever enkel beide aanvragen.

Vanuit Connexuss kunnen wij met jou als bedrijf mee de mogelijkheden op je werkvloer onderzoeken. We kunnen infosessies geven aan de medewerkers om hen over de mogelijkheden te informeren. Daarnaast kunnen wij ook mee ondersteunen in de voorbereiding van de aanvraag.

In samenspraak met werkgever en werknemer zullen er aanpassingen en verbeteringen op de werkvloer tot uitvoer gebracht worden om zo naar de toekomst toe een stabiele en standvastige werkomgeving te creeëren.

Tot slot zijn wij vanuit VDAB ook gemandateerd om de begeleiding op de werkvloer (indien er ook een begeleidingspremie wordt goedgekeurd) te verzorgen.