Connexuss
Neuro-inclusieve zorg
Onze missie is om zoveel mogelijk neurodivergente mensen aan het werk te helpen. Daarom hebben we nagedacht over hoe we neuro-inclusieve zorg kunnen integreren in bedrijven.
Waarom deze zorg aanbieden?
De hedendaagse arbeidsmarkt stelt bedrijven voor de uitdaging om te voldoen aan groeiende eisen op het gebied van duurzaamheid en diversiteit. Hoewel veel organisaties al stappen hebben gezet, blijft het sociale aspect vaak een uitdaging. Het omarmen van neuro-inclusiviteit kan hierbij een belangrijke bijdrage leveren.
Het vinden van getalenteerde medewerkers wordt steeds moeilijker. Door het rekruterings- en selectieproces neuro-inclusief te maken, opent je bedrijf de deur naar een brede pool van talentvolle neurodivergente kandidaten.
Het behouden van waardevolle medewerkers is eveneens een voortdurende uitdaging. Neuro-inclusieve werkwijzen motiveren niet alleen neurodivergente medewerkers, maar creëren ook een inclusieve en ondersteunende werkomgeving voor iedereen. Dit leidt tot hogere medewerkerstevredenheid en lagere kosten door verminderd personeelsverloop.
Daarnaast vergroot de veerkracht van je organisatie wanneer het talent van neurodivergente medewerkers optimaal wordt benut. Verschillende denkstijlen bieden een bredere visie en strategie om huidige en toekomstige uitdagingen effectief aan te pakken.
Hoe pakken wij het aan?
Bij het ontwikkelen van onze neuro-inclusieve zorg starten we met de specifieke uitdagingen op het gebied van human resources binnen je bedrijf. We bouwen voort op bestaande diversiteitsinitiatieven en streven naar een geleidelijke, evolutieve aanpak in plaats van een plotselinge verandering. Met onze neuro-inclusieve aanpak helpen we bedrijven een breder en effectiever diversiteitsbeleid te implementeren.
Wat bieden wij aan?
Onze neuro-inclusieve zorg is op maat gemaakt om te voldoen aan de unieke behoeften van elk bedrijf.
Ons aanbod omvat:
- inzet van consultants:
Wij zetten ervaren consultants in om bedrijven te helpen vertrouwd te raken met het werken met neurodivergente profielen en de voordelen ervan te ontdekken. - Ondersteuning
Wij bieden consultancy aan om een actieplan op maat van het bedrijf te ontwikkelen en effectief te implementeren. - Jobcoaching
Externe jobcoaching voor neurodivergente medewerkers is beschikbaar. - Ondersteuning op maat
Afhankelijk van de specifieke behoeften van je bedrijf bieden wij op maat gemaakte ondersteunende trajecten aan.
Minimaal 10% van elk personeelsbestand heeft een neurodivergent profiel. Helaas worden hun specifieke behoeften vaak over het hoofd gezien, wat nadelige gevolgen heeft voor zowel de medewerkers als de effectiviteit en productiviteit van het bedrijf.
Neuro-inclusieve bedrijven onderscheiden zich en worden aantrekkelijker voor potentiële kandidaten.
Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven in de toekomst hun neuro-inclusiviteit zullen uitdragen om een positief verschil te maken.
