_edited.png){kind=logo}
Loopbaanbegeleiding
met loopbaancheques
4 uren begeleiding voor €45
Is loopbaanbegeleiding iets voor jou? Herken je jezelf in volgende situaties:
-
Ben je niet langer gelukkig met je carrière?
-
Heb je het gevoel dat al je talent verloren gaat?
-
Droom je van een carrièreswitch?
-
Weet je niet welke job écht bij je past?
-
Wil je beter kunnen omgaan met stijgende werkdruk, leidinggevenden of collega's?
-
Zoek je een beter evenwicht tussen werk en privéleven?
Wil je een job waarin je jouw kwaliteiten en talenten ten volle kan benutten?
Is het antwoord op deze vragen ja, dan is het hoog tijd om de hulp in te schakelen van een loopbaancoach.
Door loopbaanbegeleiding te volgen ontdek je wat je energie geeft op het werk, hoe je weer gelukkig wordt op het werk of wat jouw juiste carrièrepad is.
_edited.png){kind=logo}
Wat is Loopbaanbegeleiding?
Wie kiest voor loopbaanbegeleiding laat zich ondersteunen door een jobcoach bij het nemen van loopbaanbeslissingen. Samen met de jobcoach ga je door middel van testen en reflectieopdrachten op zoek naar je competenties en kom je tot nieuwe inzichten.
Zo kan jij de juiste keuzes maken voor jou en je carrière.
In je persoonlijk ontwikkelingsplan omschrijf je de inzichten die je tijdens je traject hebt bekomen en werk je de acties die je gaat ondernemen concreet uit.
Wie loopbaanbegeleiding heeft gevolgd, gaan concreet aan de slag binnen je huidige situatie of richt meteen zijn pijlen op de juiste vacatures en gaat met een gerust hart de volgende sollicitatie tegemoet!
Wat vinden wij belangrijk?
Bij Connexuss zetten we onze cliënt centraal en is een kwalitatieve begeleiding topprioriteit! We werken uitsluitend met gecertificeerde coaches, die ofwel hun certificering op korte termijn behalen of al minstens drie jaar fulltime ervaring hebben in het begeleiden van loopbaanvraagstukken. Naast praktische vaardigheden in het ontwikkelen van loopbaantrajecten en een goed begrip van diverse coachingsmethodieken, hechten we er waarde aan dat al onze coaches een uitgebreide kennis hebben van de arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en sociale wetgeving. Daarnaast moedigen we onze coaches aan om zich te verdiepen in uitdagingen zoals stress, assertiviteit, perfectionisme, het herkennen en respecteren van grenzen, belemmerende overtuigingen, timemanagement, leiderschap, langdurige afwezigheid op de werkvloer en psychische problemen op het werk. Deze kennis is essentieel om hun begeleiding effectief en ondersteunend te maken.